• Kollektive & individuelle Achtsamkeit kann auf jede organisationale Handlung angewandt werden – in der Alltagsarbeit, Reorganisations- und Strategieprozessen.
  • MBOD Dienste

    Das Institut für Achtsamkeit bietet eine Vielzahl von auf Achtsamkeit basierenden Beratungs- und Schulungsdienstleistungen, für Sie persönlich oder zugeschnitten auf die Ressourcen und Bedürfnisse Ihrer Organisation.
  • Der non-profit Verein 'Institute for Mindfulness' widmet sich der Entwicklung von Beratungsmethoden zur Förderung der kollektiven und individuellen Achtsamkeitspraxis.
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ÖFFENTLICHE TRAININGSANGEBOTE IN WINTERTHUR

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MINDFULNESS-BASED ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT ANGEBOTE FÜR ORGANISATIONEN

  • Leadership Development

    Leadership Development

    Unternehmen sind gefordert, Strukturen, Bedingungen und Fähigkeiten zu kultivieren, die es Mitarbeitenden ermöglichen, sich einem komplexen, dynamischen Umfeld zu engagieren und gesund zu bleiben. In vielen Führungssituationen reichen dabei klassische Führungsmethoden allein nicht mehr aus. Das kollektive Entwickeln von Beziehungen und Fähigkeiten, die für das Lösen von oft widersprüchlichen Herausforderungen notwendig sind, erfordern von Führungskräften einen hohen Grad an Aufmerksamkeit, geistiger Klarheit, innerer Flexibilität, emotionale Intelligenz und kommunikative Resonanz – sie erfordern Mindfulness.

    Seminare für Organisationen
    Mindful Leadership - Ein achtstufiges Trainingprogramm

    (Selbst-) Führung braucht Freiheit im Kopf

  • Mindfulness-basierte Coachingkompetenzen für Führungskräfte

    Mindfulness-basierte Coachingkompetenzen für Führungskräfte

    Ein Kompetenztraining, in dem Führungskräfte, Projektleitende und HR-Spezialisten Wissen, Methoden und eine innere Haltung kultivieren, die sie darin unterstützen, Mitarbeitende ressourcenorientiert beim Entwickeln von Lösungen zu coachen. Die Teilnehmenden lernen durch das Praktizieren von Mindfulness ihre emotionale Intelligenz und Intuition zu stärken, zu regulieren und in der coachenden Führung zu nutzen.

    Lehrgang für Organisationen
    Mindfulness-basierte Coachingkompetenzen für Führungskräfte

  • Mindfulness am Arbeitsplatz

    Mindfulness am Arbeitsplatz

    Dieses Mindfulness-basierte kognitive Kompetenztraining unterstützt Menschen und Gruppen dabei, sich auf eine andere Weise zu den Herausforderungen des Alltags in Bezug zu setzen. Die Teilnehmenden lernen, wie sie ihre innere Stille zugänglich machen und in Momenten emotionaler Reaktivität Balance finden; sie erfahren, wie sie den Daten- und Informationsfluss regulieren und mit der Kreativität bei sich und anderen in Kontakt treten können in der Gestaltung achtsamer Beziehungen und Netzwerke in einer sich stetig wandelnden Umwelt

    Seminare für Organisationen
    Ein 8-Wochen Kurs, um die achtsame Aufmerksamkeit zu üben

  • Organisationsentwicklung

    Organisationsentwicklung

    Die Kunst der engagierten Beteiligung und effektiven Selbststeuerung angesichts von Wandel, Ambiguität und Komplexität: Wie Führungskräfte gemeinsam mit Mitarbeitenden und weiteren Interessensgruppen die Bedingungen und Prozesse schaffen, die erforderlich sind, um in einem sich permanent verändernden Umfeld kreativ, effektiv und gesund zu bleiben.

  • Kontakt

    Kontakt

    Das Institute for Mindfulness bietet eine Bandbreite von mindfulness-basierten Beratungs- und Trainingsmethoden und kombiniert diese in Absprache mit Ihnen zugeschnitten auf die Bedürfnisse und Ressourcen Ihrer Organisation.

    Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und mit Ihnen Antworten auf Ihre Fragen und Intentionen zu erkunden.

    Institute for Mindfulness - Müliwiesstrasse 55 - 8487 - Zell - Switzerland - Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

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"Aktuelle Forschungsergebnisse weisen hin auf die Notwendigkeit einer Korrektur des in der Wirtschaft vorherrschenden Menschenbildes. Wir sind evolutionär für Kooperation gebaut. Vertrauen und Zutrauen ist die Grundwährung. Kommunikations-, Innovations- und Lösungsprozesse müssen diesem Grundverständnis des Menschseins mit seiner ganzen komplexen Palette von Ratio und Emotion im jeweiligen Kontext angepasst werden. Interessierte Wahrnehmung, Anerkennung und Wertschätzung der Menschen spielt dabei eine essentielle Rolle. Achtsamkeit sowohl als Fähigkeit als auch Haltung kultiviert dieses Verständnis des menschlichen Potentials und damit die integrative Regulierung in Systemen."

Barbara Pamment
Vorstandsvorsitzende
Institute for Mindufness

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Organisationen, die für Ihre Mitarbeitenden eines unserer Seminar Formate für Organisationen anbieten.

 

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